¿Sabes que hay un dicho que se llama «la Ley es un asno»? Se deriva de un proverbio inglés que compara la terquedad y la estupidez de la ley con la supuesta naturaleza innata de un burro. Charles Dickens lo popularizó en su novela «Oliver Twist» donde se le dice al Sr. Bumble en un tribunal con respecto a su esposa dominante que «… la ley supone que su esposa actúa bajo su dirección», responde:
«Si la ley supone eso», dijo el Sr. Bumble, apretando enfáticamente su sombrero con ambas manos, «la ley es un asno, un idiota».
En mi opinión, la ley se convierte en un asno porque los jueces, los abogados y la profesión legal no siguen el espíritu de la ley. Sólo les preocupa la letra de la ley.
Nuestros políticos son muy buenos para hacer nuevas leyes todo el tiempo porque les da la apariencia de actuar de manera positiva y tratando de resolver un problema. Al hacerlo, no tienen en cuenta el hecho de que cuando los abogados y jueces aplican la ley, solo se sigue la letra de la ley y nunca el espíritu. Conduce a la contradicción en muchos casos donde se pierden todas las consideraciones éticas y morales. Así la ley se convierte en un asno.
Vemos esto en acción en cada institución burocrática en todas partes y en todos los niveles de gobierno. Significa que aquellos que trabajan en esa situación no pueden usar su sentido común o razonar con sus cerebros. Estas personas están siendo condicionadas para pensar de una manera particular y entrenadas para apegarse a la letra de la ley. ¿Te das cuenta de que cuando uno está trabajando en estas condiciones a menos que uno sea consciente de ello, sin saberlo, uno se convierte en un zombi?
En el caso reciente de Isreal Folau y Rugby Australia, ha surgido un dilema moral y ético porque ambas partes han reclamado su corrección de acuerdo con la letra de la ley.
Israel Folau afirma que ha sido discriminado e injustamente despedido por Rugby Australia debido a sus creencias religiosas.
Dado que Rugby Australia es una organización burocrática que solo puede pensar en términos de la letra de la ley, tuvieron que encontrar a Folau en incumplimiento de contrato para despedirlo. No había otra opción porque siguieron la letra de la ley.
Para implementar la ley, Rugby Australia hizo lo que hacen la mayoría de las organizaciones burocráticas: exhibir su autoridad y usar tácticas de intimidación. Advirtieron a Folau y lo amenazaron con destituirlo para que ceda a sus demandas. En esas circunstancias, ¿cómo te sentirías si estuvieras en el lugar de Folau? ¿No cavarías en tus talones?
Así tenemos un ejemplo donde se aplica la letra de la ley, sin ninguna consideración ética y moral a un individuo que no había cometido ningún delito, para someterlo a sus exigencias.
Recientemente, en el Brisbane Courier-Mail del 7 de mayo de 2019, se publicó un informe titulado «La leyenda de la música se sintió ‘violada'». Diana Ross «estaba al borde de las lágrimas cuando un oficial de seguridad tocó entre sus piernas durante un cacheo en el aeropuerto». «Me trataron como s..t». «Me dan ganas de llorar». «No es lo que se hizo, sino cómo», insistió. «Sin embargo, un portavoz de la TSA dijo que las imágenes de CCTV parecían mostrar que los oficiales involucrados siguieron ‘correctamente’ todos los protocolos».
Aquí nuevamente, fue un ejemplo de cómo el manejo burocrático de una situación puede resultar en traumatizar a un individuo. Y, por supuesto, la burocracia siempre sale impune porque siempre actúa dentro de la letra de la ley. Bajo la protección de la ley, una persona promedio inconsciente o conscientemente tiende a sentirse más poderosa y superior; por lo tanto, existe la posibilidad de que se abuse de la autoridad.
Por lo tanto, cuando aplicamos una ley sin el espíritu detrás de su formulación, se convierte en un corazón sin alma. Espero que este caso entre Folau y Rugby Australia no se resuelva fuera de los tribunales. Quiero que los jueces sabios de nuestros Tribunales de Justicia nos demuestren a todos que la ley no es un asno.